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Engenheiro de Controle de Custo de Projetos Pleno

Descrição da vaga

Garantir a gestão eficiente e precisa dos orçamentos e custos dos projetos da Diretoria de Operações Offshore, assegurando que os recursos financeiros sejam utilizados de maneira otimizada e alinhada com os objetivos estratégicos da empresa. O profissional contribuirá para os objetivos da equipe e da empresa ao elaborar, integrar e controlar os orçamentos (CAPEX, OPEX e ABEX), acompanhar a execução dos gastos, desenvolver projeções financeiras e fornecer análises detalhadas que suportem a tomada de decisões informadas. Além disso, ao manter uma comunicação eficaz com diversas áreas e partes interessadas, o profissional ajudará a garantir a transparência e a precisão das informações financeiras, promovendo um ambiente colaborativo e orientado para resultados.

Responsabilidades e atribuições

Elaborar, integrar e controlar o Orçamento dos Projetos (CAPEX, OPEX e ABEX) da Diretoria de Operações Offshore;

Acompanhar a execução dos gastos e garantir a contabilização correta dos custos;

Manter atualizado e desenvolver progressivamente o planejamento de custos dos Projetos, integrando as áreas de especialização da equipe do Projeto e os Projetos da Diretoria de Operações;

Elaborar, analisar e controlar o forecast mensal dos Projetos com base nas medições mensais e andamento dos contratos;

Realizar o alinhamento com diversas áreas da Companhia para o correto acompanhamento e controle dos Orçamentos dos Projetos;

Elaborar projeções de CAPEX, OPEX e ABEX para novos cenários de Projetos em colaboração com as diversas áreas da companhia e disciplinas do Projeto;

Elaborar indicadores e relatórios de acompanhamento de custos de projetos, apontando desvios em relação ao orçamento, recomendando e acompanhando os planos de ação;

Apoiar e informar os Gerentes da Diretoria de Operações para a tomada correta e oportuna de decisões, dentro do seu limite de responsabilidade;

Fornecer informações de Orçamento e custos dos projetos para as Partes Interessadas (Consórcio, Órgãos Reguladores, etc).

Requisitos e qualificações

Superior em Engenharia;

Profissional Pleno;

Idiomas: inglês Avançado/Fluente;

Domínio do Pacote Office;

Excel Avançado;

Forte habilidade de comunicação para trabalhar em ambiente multidisciplinar e colaborativo.

Conhecimento da metodologia de Gerenciamento de Projetos conforme PMI e IPA;

Experiência em Projetos de Óleo e Gás;

Orçamentação e estimativa de custos na indústria de Óleo e Gás;

Matemática financeira e cálculo de EVTE;

Desejável Conhecimentos em ERP/SAP, módulo PS (Project System).

Informações adicionais

Confira alguns dos nossos benefícios:

 

Vale Refeição + Alimentação: R$2.196,04

Cartão Flexível: R$540,43

Cesta Natal: R$ 993,89 (1x ao ano)

Plano de Saúde e Odontológico

Wellhub ou Totalpass: o que for melhor para você!

Vale Transporte

Seguro de Vida

Auxílio Creche, Escola ou Babá ou educação até 18 anos

Licença Maternidade e Paternidade estendidas: Empresa Cidadã


Gostou do desafio? Então vem ser Brava!

A Brava valoriza a diversidade e equidade. O processo seletivo é conduzido de forma imparcial e livre de distinções de etnia, gênero, idade, religião, orientação sexual ou qualquer outro grupo de pessoas diversas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Dados Complementares
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Brava

Somos a Brava Energia, a principal Companhia independente de óleo e gás no Brasil, fruto da combinação da 3R Petroleum com a Enauta. Empregamos diretamente mais de mil pessoas, em diferentes estados do país. Temos operações em terra e mar, com sinergia e integração entre nossos ativos, atuação e, principalmente, entre nosso time.

 

Nossa sede fica no Rio de Janeiro e temos escritórios ou bases operacionais na Bahia, Ceará, Espírito Santo e Rio Grande do Norte, além das plataformas offshore nas Bacias de Campos, do Espírito Santo e de Santos. 

 

Na Brava, valorizamos nossos colaboradores de forma individualizada, oferecendo oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Meritocracia é a base do nosso sucesso.

 

Acreditamos que a verdadeira transformação vem da diversidade de perspectivas e visões. Promovemos um ambiente de respeito, em que as ideias são ouvidas e valorizadas, independentemente de raça, cor, orientação sexual ou qualquer outro grupo de pessoas diversas. Nosso processo seletivo é imparcial e inclusivo, garantindo oportunidades justas para todos.

 

Se acredita que pode contribuir para entregar resultados de forma eficaz e eficiente e crescer com a gente, venha ser Brava! Pois Brava é o que nós somos.

 

#SOMOSBRAVA