Coordenador (a) de Produção

Faça parte de uma das principais companhias independentes de Óleo & Gás.

Atuamos nos segmentos onshore, offshore e downstream, oferecendo amplas oportunidades para o desenvolvimento da sua carreira. Somos dinâmicos, focados em resultados e comprometidos com o crescimento contínuo. Nossas pessoas são a essência do nosso sucesso, por isso valorizamos a meritocracia, a autonomia e uma cultura de aprendizado constante.

Venha crescer com a gente! 

Missão da Vaga: Coordenar gestão e desenvolvimento do time de Engenharia de Produção, bem como coordenar e supervisionar as atividades para otimização dos processos operacionais e gestão das intervenções de poços sem sondas (rigless), visando melhorias nas operações de forma segura e mais produtiva.

• Liderar com sua equipe a atualização do potencial dos poços, através da coordenação e acompanhamento das medições físicas de superfície e subsolo, considerando as características naturais e eficiências da infraestrutura de subsolo e superfície instalada, a fim de otimizar a curva básica e incremental do ativo em sua esfera de influência;
• Liderar e garantir a execução das tarefas atribuídas, cumprindo os correspondentes procedimentos operacionais, SMS e diretrizes da Brava Energia;
• Mapear e propor a execução de treinamentos para desenvolvimento do time e atualização profissional, de acordo com os conhecimentos requeridos para a posição;
• Liderar o monitoramento e criação de indicadores do estado operacional dos poços produtores e injetores, definir ações de otimização (alterações de regime, alterações AIB, alterações de bombas, etc.) para garantir a otimização da produção em sua esfera de influência;
• Liderar com sua equipe as atividades para definição e acompanhamento de programas de Pulling, Guindaste, Slick Line, manobras e materiais/suprimentos a serem utilizados por falhas e otimização/adaptação de poços, de forma a garantir que sejam executados de acordo com os requisitos estabelecidos por Brava Energia e demais requisitos técnicos, legais e regulamentares aplicáveis;
• Coordenar, com Reservatórios e outras partes envolvidas, as prioridades para poços produtores e injetores, testes de poços, intervenções preventivas com Wire Line/Slick Line, a fim de identificar e definir ações visando otimizar a produção;
• Coordenar junto ao time de Produção, a definição do tipo de instalações de subsolo para os distintos sistema de elevação artificial (BCS, BCP, BM, poços injetores e poços de gás);
• Gerar indicadores e participar de atividades de análise de falhas, desvios/incidentes de qualidade, gargalos de impacto nas operações de produção e serviços de poço em sua área de responsabilidade, a fim de garantir que ações adequadas e eficazes sejam identificadas e implementadas para controlar e corrigir desvios, enfrentar as consequências e evitar sua recorrência (lições aprendidas);
• Coordenar a tecnologia de Operações, parâmetros de configuração, instalação e operação correta de controladores de poços e sistemas de comunicação, de forma a contribuir com ações de automação para monitoramento remoto de sistemas de extração artificial (SEA);
• Coordenar a fiscalização, criação ou modificação de contratos de sua área de abrangência, para que eles fiquem dentro dos parâmetros de qualidade requeridos no escopo otimizando a eficiência dos mesmos. Participe da elaboração e execução do orçamento de despesas e investimentos do seu setor. Acompanhamento de indicadores de gestão orçamentária;
• Implantar ações de controle, validação e reconciliação das informações de subsolo e superfície contidas nas bases de dados e sistemas corporativos, a fim de garantir que estejam atualizadas com informações completas, confiáveis ​​e completas;
• Realizar atividades para identificar oportunidades de padronização, melhoria de processos, equipamentos, suprimentos, materiais, requisitos para contratação de serviços, a fim de reduzir o índice de falhas, melhorar processos, aumentar a eficiência no uso de recursos (equipes, pessoas) e obter maior benefícios de forma sustentável. Participar de trabalhos de integração para padronização de software, procedimentos, padrões, metodologias, processos, etc;
• Acompanhar indicadores de Engenharia de Produção / Operações: Identificar, analisar e executar oportunidades de melhoria. Analisar a incorporação de novas tecnologias voltadas à otimização de ativos;
• Coordenar a gestão orçamentária do setor de Engenharia de Produção e suportar na interação junto as demais áreas (operação, manutenção, reservatório, sondas, etc);
• Garantir a execução das reuniões de produção juntamente com áreas interface, bem como demais rotinas referente ao setor.

• Superior completo em Engenharia de Produção, Química, Petróleo e Mecânica;
• Desejável pós-graduação em Engenharia de Petróleo;
• Experiência de no mínimo 10 anos em Engenharia de Produção;
• Conhecimento em métodos de Elevação Artificial, BM, BCP, BCS, poços de gás e poços injetores de água;
• Conhecimento na recuperação secundária e terciária (EOR);
• Conhecimento na direção do software Rodstar, Cfer, Subpump, Pipesim, Openwell;
• Conhecimento em análise de risco (APR e HAZOP); 
• Pacote office intermediário;
• CNH B.

Gostou do desafio? Então vem ser Brava!

A Brava valoriza a diversidade e equidade. O processo seletivo é conduzido de forma imparcial e livre de distinções de etnia, gênero, idade, religião, orientação sexual ou qualquer outro grupo de pessoas diversas.

Somos a Brava Energia, a principal Companhia independente de óleo e gás no Brasil, fruto da combinação da 3R Petroleum com a Enauta. Empregamos diretamente mais de mil pessoas, em diferentes estados do país. Temos operações em terra e mar, com sinergia e integração entre nossos ativos, atuação e, principalmente, entre nosso time.

Nossa sede fica no Rio de Janeiro e temos escritórios ou bases operacionais na Bahia, Ceará, Espírito Santo e Rio Grande do Norte, além das plataformas offshore nas Bacias de Campos, do Espírito Santo e de Santos. 

Na Brava, valorizamos nossos colaboradores de forma individualizada, oferecendo oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Meritocracia é a base do nosso sucesso.

Acreditamos que a verdadeira transformação vem da diversidade de perspectivas e visões. Promovemos um ambiente de respeito, em que as ideias são ouvidas e valorizadas, independentemente de raça, cor, orientação sexual ou qualquer outro grupo de pessoas diversas. Nosso processo seletivo é imparcial e inclusivo, garantindo oportunidades justas para todos.

Se acredita que pode contribuir para entregar resultados de forma eficaz e eficiente e crescer com a gente, venha ser Brava! Pois Brava é o que nós somos.

#SOMOSBRAVA