Engenheiro de Petróleo Sr.
Descrição da vaga
Faça parte de uma das principais companhias independentes de Óleo & Gás.
Atuamos nos segmentos onshore, offshore e downstream, oferecendo amplas oportunidades para o desenvolvimento da sua carreira. Somos dinâmicos, focados em resultados e comprometidos com o crescimento contínuo. Nossas pessoas são a essência do nosso sucesso, por isso valorizamos a meritocracia, a autonomia e uma cultura de aprendizado constante.
Venha crescer com a gente!
Missão do Cargo:
Participar de forma efetiva das ações necessárias para manter a continuidade operacional dos campos de Ubarana, Oeste de Ubarana e Cioba.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar o processo produtivo das plataformas de produção de Ubarana avaliando as produções individuais dos poços.
- Elaborar contratos que sejam necessários para assegurar a continuidade operacional.
- Fazer o planejamento orçamentário da gerência e acompanhar os custos.
- Fazer requisições de compras e acompanhar o processo de compra.
Requisitos e qualificações
- Experiência na indústria de petróleo e gás, preferencialmente na operação de plataformas offshore.
- Conhecimento dos regulamentos dos órgãos reguladores oficiais.
- Formação em Engenharia de Petróleo.
Desejável:
- Inglês Intermediário.
Informações adicionais
Pacote de Benefícios
Vale Alimentação + Vale Refeição : R$ 2.113.01 por mês;
Benefício Flexível de R$ 520,00 por mês;
Gympass;
Plano de Saúde e Odontológico, extensivo a dependentes, de acordo com a política de benefícios da empresa;
Seguro de Vida;
Assistência funeral;
Cartão Natal R$ 953,31;
Doutor : Psicoterapia, atendimento médico por videochamada, atendimento nutricional e coaching esportivo;
Auster (suporte para promoção de bem-estar);
Auxílio creche/ babá/ Escola de acordo com a política da empresa;
Descontos e Vantagens Alelo e Bradesco;
Vale Transporte.
Gostou do desafio? Então vem ser Brava!
A Brava valoriza a diversidade e equidade. O processo seletivo é conduzido de forma imparcial e livre de distinções de etnia, gênero, idade, religião, orientação sexual ou qualquer outro grupo de pessoas diversas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Dados complementares
- Etapa 5: Contratação
Para ver os contatos dos canais de vagas e contratações de nossos parceiros nas operações, acesse o Mural O&G.