Analista de Riscos Pl.
Descrição da vaga
Faça parte de uma das principais companhias independentes de Óleo & Gás.
Atuamos nos segmentos onshore, offshore e downstream, oferecendo amplas oportunidades para o desenvolvimento da sua carreira. Somos dinâmicos, focados em resultados e comprometidos com o crescimento contínuo. Nossas pessoas são a essência do nosso sucesso, por isso valorizamos a meritocracia, a autonomia e uma cultura de aprendizado constante.
Venha crescer com a gente!
Missão do Cargo:
Apoiar as áreas da companhia na identificação, avaliação, tratamento e monitoramento de riscos que possam impactar os objetivos da Brava. Promover uma cultura de gestão de riscos integrada em todas as áreas, contribuindo para a potencialização de oportunidades e a minimização de ameaças.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir avaliações de riscos de forma sistemática, utilizando metodologias de referência (exemplo: ISO 31000 e COSO ERM).
- Elaborar e atualizar, junto aos risk owners, o mapeamento de riscos, identificando seus fatores, consequências, controles internos, medidas de mitigação e indicadores conforme aplicabilidade.
- Desenvolver e implementar procedimentos e rotinas relacionadas à gestão de riscos.
- Monitorar e reportar os riscos identificados através do Grupo de Gerenciamento de Riscos.
- Promover treinamentos e workshops sobre gestão de riscos para colaboradores de diferentes áreas.
- Colaborar com outras áreas da empresa para garantir a integração da gestão de riscos nos processos de negócios.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior em Administração, Economia, Engenharia, ou áreas correlatas.
- Conhecimento dos conceitos e práticas da ISO 31000 e COSO ERM.
- Habilidade em análise quantitativa e qualitativa de riscos.
- Desejável conhecimento em ferramentas de gestão de riscos e softwares de análise de dados.
Informações adicionais
Gostou do desafio? Então vem ser Brava!
A Brava valoriza a diversidade e equidade. O processo seletivo é conduzido de forma imparcial e livre de distinções de etnia, gênero, idade, religião, orientação sexual ou qualquer outro grupo de pessoas diversas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Dados Complementares
- Etapa 5: Contratação
Para ver os contatos dos canais de vagas e contratações de nossos parceiros nas operações, acesse o Mural O&G.