Especialista de Compliance
Descrição da vaga
Faça parte de uma das principais companhias independentes de Óleo & Gás.
Atuamos nos segmentos onshore, offshore e downstream, oferecendo amplas oportunidades para o desenvolvimento da sua carreira. Somos dinâmicos, focados em resultados e comprometidos com o crescimento contínuo. Nossas pessoas são a essência do nosso sucesso, por isso valorizamos a meritocracia, a autonomia e uma cultura de aprendizado constante.
Venha crescer com a gente!
Missão do Cargo:
Implementar o Programa de Compliance da Companhia e suas subsidiárias, através do engajamento das diversas áreas da companhia, visando atingir as melhores práticas ambientais, sociais e, principalmente, de governança corporativa, para uma companhia listada no Novo Mercado.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar a área no desenvolvimento e implementação do Programa de Compliance da companhia.
- Propor a adoção de indicadores de conformidade visando evitar violações das diretrizes legais e políticas internas da empresa.
- Avaliar a eficiência dos controles de integridade e propor melhorias.
- Analisar a legislação aplicável ao setor, a fim de disseminar as boas condutas e a conformidade.
- Contribuir para a execução e propor melhorias nos processos de Compliance (Due Diligence de Integridade, pareceres de Compliance, elaboração e revisão de políticas e procedimentos do tema).
- Levantar e analisar os riscos de compliance/integridade: identificação, prevenção e manutenção da gestão de análise de risco.
- Produzir e revisar procedimentos e relatórios, periodicamente, visando identificar riscos ocultos ou problemas de não conformidade.
- Conduzir e suportar processos de gestão de denuncias e investigações internas.
Requisitos e qualificações
- Superior Completo em Direito, Administração ou áreas correlatas.
- Conhecimento das regras e boas práticas do Código Brasileiro de Governança Corporativa e da legislação anticorrupção.
- Experiência em Programas de Compliance e Integridade.
- Experiência e facilidade na elaboração de políticas, procedimentos e mapeamento de processo.
Requisitos desejáveis:
- Experiência em riscos e controles internos.
- Inglês Avançado.
Informações adicionais
Gostou do desafio? Então vem ser Brava!
A Brava valoriza a diversidade e equidade. O processo seletivo é conduzido de forma imparcial e livre de distinções de etnia, gênero, idade, religião, orientação sexual ou qualquer outro grupo de pessoas diversas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Dados complementares
- Etapa 5: Contratação
Para ver os contatos dos canais de vagas e contratações de nossos parceiros nas operações, acesse o Mural O&G.