Engenheiro de Corrosão e Tratamento Químico Sr.
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Missão da vaga:
Planejar e implementar o processo de prevenção, controle e mitigação da corrosão das instalações, equipamentos e dutos baixo sua responsabilidade no Polo respectivo, através da seleção dos materiais e tecnologias de proteção físico-química contra a corrosão interna e externa visando garantir a integridade dos dutos, equipes e instalações para maximizar o ciclo de vida útil destes, cumprindo com os objetivos de custos, produtividade, qualidade e segurança, assim como a preservação do meio ambiente.
Responsabilidades e atribuições
- Implementar os processos de prevenção, controle e mitigação da corrosão de dutos, equipamentos e instalações Onshore visando a análise dos indicadores de desempenho, das tecnologias de tratamento químico, seleção de materiais, revestimentos e proteção catódica.
- Participar na elaboração de orçamentos e controle deste do setor de baixo responsabilidade visando a otimização dos recursos alinhados com objetivos de negócio da empresa.
- Participar do processo de gestão de contratos, garantir os objetivos e acompanhar a execução física e financeira dos contratos de serviços especializados de prevenção, controle e mitigação da corrosão de dutos, equipamentos e instalações Onshore para alcançar os objetivos de qualidade, tempo e custo aprovado.
- Identificar e propor novas tecnologias e/ou metodologias para a prevenção, controle e mitigação da corrosão, participando em sua implementação de forma de contribuir com os programas de otimização dos custos de operação e desenvolvimento.
- Identificar, propor e desenvolver na área que lhe corresponde, padrões de trabalho alinhados com o SGI da Brava Energia.
- Participar e / ou elaborar os relatórios e notas técnicas inerente ao cargo ocupado para preservar o conhecimento dentro da Organização.
- Elaborar escopo técnico e especificações para processos de licitação de serviços ou estudos especializados de corrosão contribuindo para objetivos de qualidade, custo e produção de óleo e gás.
- Participar na identificação de necessidades de treinamento dos recursos próprios e contratados de forma a contribuir para a implementação de projetos e programas dentro dos custos e qualidade estabelecidos para melhorar a e conhecimento dos colaboradores dentro da Organização de acordo com os planos de desenvolvimento da Brava Energia.
- Participar nas auditorias dos programas de Gerenciamento da Corrosão para garantir o cumprimento dos planos e qualidade de execução de acordo com os critérios do SGI e objetivos da Brava Energia.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Engenharias;
- Especialização em Engenharia de Corrosão;
- Gerenciamento de corrosão (planejamento, programação, supervisão de execução e análises);
- Operações de extração, tratamento, armazenamento e transporte de óleo e gás;
- Tecnologias de prevenção, controle e mitigação de corrosão interna e externa de dutos, equipamentos e instalações de óleo e gás;
- Seleção de tinta e revestimentos;
- Desenho, instalação e monitoramento de sistemas de proteção catódica;
- Ensaio e seleção de tratamento químico;
- Seleção de materiais. Ensaios físico-químico de laboratório para materiais e análises de falhas;
- Análises de laboratório para água, óleo e gás;
- Técnicas de inspeção preditivas de dutos e equipamentos;
- Integridade mecânica;
- Software de simulação de fluidos em dutos;
- Cálculo de vida restante e velocidade de corrosão;
- Metodologias de engenharia de corrosão;
- Conhecimento dos padrões NACE, API, ASME, ANSI, ISO, OSHAS 18000, Normas técnicas Brasileiras, Normas e Regulamentações aplicáveis (da Agência Nacional de Petróleo (ANP): SGSO, RTSGI, SGSS, RTDT e NR13);
- Técnicas de identificação análise e avaliação de riscos nas operações de E&P;
- Auditorias sistemas de gestão integrados;
- Qualidade, segurança operacional e preservação do médio ambiente;
- Processo de gestão, supervisão e administração de contratos;
- Preparação, controle e acompanhamento de orçamentos (OPEX e CAPEX);
- Manipulação de pacotes básicos do Windows;
- Conhecimentos de mecanismos de danos em equipamentos;
- Condução de veículos e ter a documentação correspondente.
Informações adicionais
Pacote de Benefícios
- Vale Alimentação + Vale Refeição;
- Benefício Flexível;
- Gympass;
- Plano de Saúde e Odontológico, extensivo a dependentes, de acordo com a política de benefícios da empresa;
- Seguro de Vida;
- Assistência funeral;
- Cartão Natal;
- Plataforma de Psicoterapia, atendimento médico por videochamada, atendimento nutricional e coaching esportivo;
- Auster (suporte para promoção de bem-estar);
- Auxílio creche/ babá/ Escola de acordo com a política da empresa;
- Descontos e Vantagens Alelo e Bradesco;
- Vale Transporte.
Gostou do desafio? Então vem ser BRAVA!
A BRAVA Energia valoriza a diversidade e equidade. O processo seletivo é conduzido de forma imparcial e livre de distinções de etnia, gênero, idade, religião, orientação sexual ou qualquer outro grupo de pessoas diversas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Dados Complementares
- Etapa 6: Contratação
Brava
Somos a Brava Energia, a principal Companhia independente de óleo e gás no Brasil, fruto da combinação da 3R Petroleum com a Enauta. Empregamos diretamente mais de mil pessoas, em diferentes estados do país. Temos operações em terra e mar, com sinergia e integração entre nossos ativos, atuação e, principalmente, entre nosso time.
Nossa sede fica no Rio de Janeiro e temos escritórios ou bases operacionais na Bahia, Ceará, Espírito Santo e Rio Grande do Norte, além das plataformas offshore nas Bacias de Campos, do Espírito Santo e de Santos.
Na Brava, valorizamos nossos colaboradores de forma individualizada, oferecendo oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Meritocracia é a base do nosso sucesso.
Acreditamos que a verdadeira transformação vem da diversidade de perspectivas e visões. Promovemos um ambiente de respeito, em que as ideias são ouvidas e valorizadas, independentemente de raça, cor, orientação sexual ou qualquer outro grupo de pessoas diversas. Nosso processo seletivo é imparcial e inclusivo, garantindo oportunidades justas para todos.
Se acredita que pode contribuir para entregar resultados de forma eficaz e eficiente e crescer com a gente, venha ser Brava! Pois Brava é o que nós somos.
#SOMOSBRAVA
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