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Engenheiro de Produção

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Missão da vaga:


Coordenar, planejar e garantir a operação e manutenção dos poços e estações seguindo as melhores práticas da indústria do petróleo, normas e padrões estabelecidos, projetando o melhor sistema de elevação, visando o cumprimento da meta de produção com o menor custo operacional garantindo a maximização da rentabilidade do campo

Responsabilidades e atribuições

  • Avaliar e definir os projetos de sistemas de elevação artificial para poços produtores, captadores e injetores com base nas características da construção do poço, reservatório e das instalações de superfície através de simulação em softwares e conhecimento técnico.
  • Manter o monitoramento contínuo visando garantir que os equipamentos de bombeio estejam operando dentro dos limites estabelecidos no projeto e nas melhores condições operacionais através de análises das informações de nível, pressão e vazão por meio dos dados fornecidos por software e operadores para maximizar a produção de petróleo e gás.
  • Avaliar as características dos fluidos produzidos por meios de análises laboratoriais, garantindo a melhor escolha dos materiais e equipamentos a serem instalados nos poços.
  • Coordenar e orientar a equipe de operação o cumprimento da periodicidade de testes, monitoramento dos poços e preenchimento dos relatórios de produção através de software e planilhas, garantindo o atendimento dos requisitos das legislações pertinentes. 
  • Assegurar a confiabilidade dos equipamentos através de análises sistemática de falhas, garantindo a utilização das melhores práticas nas próximas intervenções de poços.
  • Acompanhar a análise dos custos associados à operação, propondo as melhorias necessárias para minimizar os custos operacionais e garantir a máxima rentabilidade do negócio.
  • Elaborar a previsão anual de produção considerando a curva base de produção e projetos de workover e perfuração, visando a criação de indicadores de desempenho do polo.
  • Garantir o cumprimento dos padrões do sistema de gestão integrado da Brava Energia e dos regulamentos técnicos da ANP, sugerindo melhoria contínua do sistema, através do acompanhamento de auditorias, elaboração e atualização de padrões existentes;
  • Monitorar as perdas de produção através de relatórios, propondo ações de melhoria e visando a maximização da produção dos poços.
  • Coordenar e participar da equipe multidisciplinar na elaboração de análises de riscos (APR, HAZOP e entre outras) e na investigação de incidentes.

Requisitos e qualificações

  • Engenharia de Petróleo, Produção, Reservatório, Poços ou formação em Geologia;
  • Especialização em Engenharia de Petróleo;
  • Conhecimento de sistemas de telemetria e monitoramento de poços;
  • Conhecimentos dos regulamentos técnicos da ANP;
  • Conhecimento de software (aries, saaha, Qrod, Pcpump, Rodstar, TWM);
  • Pacote Office Avançado (Word, excel, power point);
  • Conhecimento em análise de risco (APR e HAZOP).

Informações adicionais

Gostou do desafio? Então vem ser BRAVA!



A Brava Energia valoriza a diversidade e equidade. O processo seletivo é conduzido de forma imparcial e livre de distinções de etnia, gênero, idade, religião, orientação sexual ou qualquer outro grupo de pessoas diversas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Dados Complementares
  6. Etapa 6: Contratação

Brava

Somos a Brava Energia, a principal Companhia independente de óleo e gás no Brasil, fruto da combinação da 3R Petroleum com a Enauta. Empregamos diretamente mais de mil pessoas, em diferentes estados do país. Temos operações em terra e mar, com sinergia e integração entre nossos ativos, atuação e, principalmente, entre nosso time.

 

Nossa sede fica no Rio de Janeiro e temos escritórios ou bases operacionais na Bahia, Ceará, Espírito Santo e Rio Grande do Norte, além das plataformas offshore nas Bacias de Campos, do Espírito Santo e de Santos. 

 

Na Brava, valorizamos nossos colaboradores de forma individualizada, oferecendo oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Meritocracia é a base do nosso sucesso.

 

Acreditamos que a verdadeira transformação vem da diversidade de perspectivas e visões. Promovemos um ambiente de respeito, em que as ideias são ouvidas e valorizadas, independentemente de raça, cor, orientação sexual ou qualquer outro grupo de pessoas diversas. Nosso processo seletivo é imparcial e inclusivo, garantindo oportunidades justas para todos.

 

Se acredita que pode contribuir para entregar resultados de forma eficaz e eficiente e crescer com a gente, venha ser Brava! Pois Brava é o que nós somos.

 

#SOMOSBRAVA



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