Engenheiro (a) de Processos Sr.
Descrição da vaga
Descrição da vaga
Somos a Brava Energia, a Companhia independente de óleo e gás mais diversificada do Brasil.
Temos operações em terra e mar, do upstream ao downstream, com mais de mil colaboradores em nossa força de trabalho. Oferecemos amplas oportunidades para o desenvolvimento da sua carreira, em um ambiente dinâmico, focado em resultados e alta performance. Estamos constantemente aplicando a experiência do nosso time para maximizar nossa produção, transformando O&G em valor para o Brasil.
Venha crescer com a gente!
Missão do cargo: Liderar e contribuir estrategicamente para a otimização dos processos de produção de superfície, aplicando expertise técnica avançada, promovendo inovação e as melhores práticas da indústria para maximizar a eficiência e a rentabilidade.
Responsabilidades e atribuições
1- Orientar as equipes de Engenharia de Produção, Instalações de Superfície, Operações de Produção e reservatórios na busca pela excelência operacional;
2- Desenvolver e aplicar avançadas técnicas de análise de redes de simulação de movimento de fluidos e análise nodal para otimização contínua dos processos;
3- Coordenar testes de desempenho complexos, garantindo a validação efetiva dos equipamentos de processo para garantir condições ideais de serviço;
4- Desenvolver estratégias de crescimento alinhadas à visão de longo prazo, considerando desenvolvimentos futuros nas instalações;
5- Oferecer suporte técnico avançado de campo, resolvendo problemas complexos e orientando a equipe de operações em cálculos técnicos avançados;
6- Conduzir pesquisas e inovações para introduzir tecnologias de ponta e práticas inovadoras nos processos de produção;
7- Elaborar relatórios estratégicos de projetos de melhorias nas instalações, apresentando-os a órgãos reguladores e lideranças internas;
8- Supervisionar e garantir a governança documental, assegurando a precisão e atualização dos DSO e DUT das instalações;
9- Utilizar técnicas avançadas de modelagem para monitorar e simular operações, identificando oportunidades para eficiência e redução de custos;
10- Desenvolver estratégias para gestão de crises e conflitos com partes interessadas, mantendo a continuidade operacional e reduzindo impactos;
11- Integrar práticas sustentáveis nos processos, garantindo conformidade com normas ambientais e promovendo a responsabilidade social corporativa;
12- Comprometer-se com a melhoria contínua do desempenho empresarial, Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Sustentabilidade. Agir sempre em conformidade com Sistema de Gestão de SSMS.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Graduação completa em Engenharia Química, Produção ou áreas correlatas;
- Vivência em operações e projetos de instalações de superfície, simulação de processos, otimização de sistemas de produção de óleo e gás e Gestão de Mudanças (GM);
- Habilidade para execução e verificação de documentos de engenharia (PFDs, P&IDs, cálculos, dimensionamento de linhas, bombas, PSVs e válvulas de controle, matriz de causa x efeito, folhas de dados de processo dentre outros);
- Conhecimento de regulamentos e diretrizes de órgãos como ANP, IBAMA, Corpo de Bombeiros.
Desejável:
- Habilidade em simulador de processo (Aspen Hysys, DWSIM, Pipenet, PRO-II, OLGA);
- Certificação em análise de riscos (HAZOP, HAZID).
Informações adicionais
Confira alguns dos nossos benefícios:
😋 Vale Refeição + Alimentação: R$ 2.500,00
💳 Cartão Flexível: R$ 600,00
🎂 Cartão Aniversário: R$250 (1x ao ano)
🎅🏽 Cesta de Natal: R$ 1.100,00 (1x ao ano)
🎒 Auxílio Creche, Escola ou Babá até 21 anos: Reembolso de atéR$600,00
💼 PLR (Remuneração Variável)
🏦 Previdência Privada
🏥 Plano de Saúde e Odontológico
💪🏼 Wellhub ou TotalPass: escolha o que for melhor para você!
🚉 Vale Transporte
➕ Seguro de Vida
🍼 Licença Maternidade e Paternidade estendidas: Empresa Cidadã
Gostou do desafio? Então vem ser Brava!
A Brava valoriza a diversidade e equidade. O processo seletivo é conduzido de forma imparcial e livre de distinções de etnia, gênero, idade, religião, orientação sexual ou qualquer outro grupo de pessoas diversas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Dados complementares
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Entrevista Interfaces
- Etapa 6: Contratação
Para ver os contatos dos canais de vagas e contratações de nossos parceiros nas operações, acesse o Mural O&G.