Engenheiro (a) de Segurança do Trabalho Pl.
Descrição da vaga
Somos a Brava Energia, a Companhia independente de óleo e gás mais diversificada do Brasil.
Temos operações em terra e mar, do upstream ao downstream, com mais de mil colaboradores em nossa força de trabalho. Oferecemos amplas oportunidades para o desenvolvimento da sua carreira, em um ambiente dinâmico, focado em resultados e alta performance. Estamos constantemente aplicando a experiência do nosso time para maximizar nossa produção, transformando O&G em valor para o Brasil.
Venha crescer com a gente!
Missão do Cargo: Contribuir para a segurança, preservação ambiental e saúde no ambiente de trabalho, aplicando e gerenciando práticas de trabalho seguro.
Responsabilidades e atribuições
1- Implementar e gerenciar práticas de trabalho seguro, aprimorando procedimentos e fiscalizando a execução para atingir metas de desempenho em segurança industrial.
2- Contribuir para a gestão de riscos operacionais, participando de análises e implementando medidas preventivas para aumentar a confiabilidade dos processos.
3- Apoiar em auditorias para garantir o atendimento aos regulamentos técnicos da ANP, auxiliando na antecipação de ações corretivas.
4- Colaborar na elaboração e atualização dos planos de resposta a emergência, tratando melhorias propostas e avaliando resultados de exercícios simulados.
5- Participar de investigações de acidentes, aplicando metodologias previstas para identificar causas raízes, colaborando com equipe multidisciplinar.
6- Apoiar no monitoramento do perfil de exposição dos empregados, auxiliando na proteção e enquadramento normativo.
7- Colaborar na gestão de empresas contratadas, participando de processos de seleção e monitoramento em conformidade com padrões de segurança.
8- Apoiar em ações para adequação das instalações às normas do Corpo de Bombeiros Militar
9- Contribuir no apoio à Gerência para atendimento aos processos de auditoria da ANP, garantindo a conformidade com os requisitos técnicos dos regulamentos.
10- Realizar a análise de riscos, implementar treinamentos e assegurar o cumprimento dos requisitos legais em coordenação com diversas disciplinas, visando atingir metas de segurança e garantir a conformidade com as regulamentações.
11- Comprometer-se com a melhoria contínua do desempenho empresarial, Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Sustentabilidade. Agir sempre em conformidade com Sistema de Gestão de SSMS
Requisitos e qualificações
- Superior completo com registro no CREA;
- Pós-graduação ou especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho;
- Desejável experiência em Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SMS) e Emergências, atuando preferencialmente em operações de perfuração e intervenção de poços terrestres (onshore);
- Desejável experiência em atividades de perfuração, workover, produção ou operações de sondas onshore;
- Conhecimento da legislação aplicável de Segurança Operacional e Ocupacionais, incluindo Normas Regulamentadoras (NRs), requisitos da ANP e demais órgãos reguladores;
- Desejável experiência em gestão de riscos operacionais e ocupacionais, investigação de incidentes, análise de causas, auditorias, emergências e inspeções de campo;
- Habilidade para elaboração e revisão de procedimentos, permissões de trabalho e planos de resposta a emergências;
- Disponibilidade para atuação em campo e deslocamentos para unidades operacionais RN, CE e BA.
Informações adicionais
Confira alguns dos nossos benefícios:
😋 Vale Refeição + Alimentação: R$ 2.500,00
💳 Cartão Flexível: R$ 600,00
🎂 Cartão Aniversário: R$250 (1x ao ano)
🎅🏽 Cesta de Natal: R$ 1.100,00 (1x ao ano)
🎒 Auxílio Creche, Escola ou Babá até 21 anos: Reembolso de atéR$600,00
💼 PLR (Remuneração Variável)
🏦 Previdência Privada
🏥 Plano de Saúde e Odontológico
💪🏼 Wellhub ou TotalPass: escolha o que for melhor para você!
🚉 Vale Transporte
➕ Seguro de Vida
🍼 Licença Maternidade e Paternidade estendidas: Empresa Cidadã
Gostou do desafio? Então vem ser Brava!
A Brava valoriza a diversidade e equidade. O processo seletivo é conduzido de forma imparcial e livre de distinções de etnia, gênero, idade, religião, orientação sexual ou qualquer outro grupo de pessoas diversas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Dados complementares
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Entrevista Interfaces
- Etapa 6: Contratação
Para ver os contatos dos canais de vagas e contratações de nossos parceiros nas operações, acesse o Mural O&G.