Assistente Executivo PL
Descrição da vaga
Somos a Brava Energia, a Companhia independente de óleo e gás mais diversificada do Brasil.
Temos operações em terra e mar, do upstream ao downstream, com mais de mil colaboradores em nossa força de trabalho. Oferecemos amplas oportunidades para o desenvolvimento da sua carreira, em um ambiente dinâmico, focado em resultados e alta performance. Estamos constantemente aplicando a experiência do nosso time para maximizar nossa produção, transformando O&G em valor para o Brasil.
Venha crescer com a gente!
Missão do Cargo:
Atender ao CEO, Diretoria Executiva, Gerência, Presidente do Conselho e equipes diariamente em demandas diversas.
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar agendas complexas, reuniões, viagens e compromissos executivos;
- Atuar como ponto focal entre executivos, áreas internas e stakeholders externos;
- Organizar reuniões presenciais e virtuais, incluindo logística, materiais, atas e acompanhamento de ações;
- Elaborar apresentações, relatórios, correspondências e comunicações executivas;
- Controlar despesas corporativas, reembolsos, cartões corporativos e processos administrativos;
-
Apoiar a coordenação das viagens corporativas da companhia, incluindo passagens, hospedagens, transportes e demais serviços relacionados.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo;
- Inglês avançado ou fluente (oral e escrito);
- Pacote Office.
Informações adicionais
Confira alguns dos nossos benefícios:
😋 Vale Refeição + Alimentação: R$ 2.500,00
💳 Cartão Flexível: R$ 600,00
🎂 Cartão Aniversário: R$250 (1x ao ano)
🎅🏽 Cesta de Natal: R$ 1.100,00 (1x ao ano)
🎒 Auxílio Creche, Escola ou Babá até 21 anos: Reembolso mensal de atéR$600,00
💼 PLR (Remuneração Variável)
🏦 Previdência Privada
🏥 Plano de Saúde e Odontológico
💪🏼 Wellhub ou TotalPass: escolha o que for melhor para você!
🚉 Vale Transporte
➕ Seguro de Vida
🍼 Licença Maternidade e Paternidade estendidas: Empresa Cidadã
Gostou do desafio? Então vem ser Brava!
A Brava valoriza a diversidade e equidade. O processo seletivo é conduzido de forma imparcial e livre de distinções de etnia, gênero, idade, religião, orientação sexual ou qualquer outro grupo de pessoas diversas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Dados Complementares
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Liderança
- Etapa 5: Entrevista Interfaces
- Etapa 6: Contratação
Para ver os contatos dos canais de vagas e contratações de nossos parceiros nas operações, acesse o Mural O&G.